B-Lunch - Rencontres de professionnels

Après les études, après les GBEU, il y a quoi? Lorsque je rejoins l’entreprise, comment vivre mon identité en Christ ?

POUR QUOI ?

La vision fondatrice des B-Lunch repose sur l’appel à être témoin sur nos lieux de vie . Après les études, après les GBEU, nous passons plus de 40h par semaine dans notre environnement professionnel au sein duquel nous y avons des relations humaines, des responsabilités, des contacts, des amis…

QUOI ?

Les B-Lunch proposent un concept de rencontres entre personnes chrétiennes engagées, exerçant une activité professionnelle afin de se donner des outils spirituels pour vivre en entreprise, pour réseauter et partager soucis et expériences de travail, dans la perspective de ne pas être des travailleurs chrétiens mais bien être des chrétiens au travail.
A chaque rencontre, un thème est abordé au travers de cas, de questions, de témoignages "actifs" et/ou pistes de réflexion. Ce thème donne un cadre à la discussion et l’échange pendant la rencontre.
Les b-lunchs ne sont pas des conférences, mais des rencontres autour d'une thématique.

COMMENT ? Principes pratiques pour organiser les rencontres

1. Le thème : pour donner un cadre (espace « limité ») au partage. Celui-ci doit être concret et être représentatif des centres d’intérêts du groupe. Chaque rencontre est indépendante l’une de l’autre pour encourager les nouveaux arrivants.
2. Le lieu : doit être accessible facilement à chacun donc relativement neutre (on ne vient pas de la même manière dans un restaurant, chez quelqu’un, ou dans une salle de paroisse). Par exemple, le lieu de rencontre dans un restaurant permet une grande flexibilité : inscription facultative, gestion des frais simplifiée, occasion de témoignage auprès du personnel, qui, à force de rencontres nous a poser quelques questions...
3. L’horaire : la durée des rencontre doit être prévisible, il est important que le programme soit court et que l’heure de fin soit connue et respectée pour permettre à chacun de respecter son agenda. Libre ensuite à chacun de prolonger le partage.
4. Indépendance des rencontres : une séance peut être suivie sans avoir nécessairement suivi la précédente ou devoir venir à la suivante, l’idée est aussi de permettre de repartir avec une piste, un outil.
5. La fréquence : régulière (même jour même lieu) pour faciliter la planification et donner un rythme.
6. Les participants : la composition de chaque groupe doit être suffisamment homogène afin de faciliter l’entrée dans le vif du sujet ainsi que de permettre à chacun d’être à l’aise avec la terminologie utilisée.

Des rencontres B-Lunch ont été démarrées en février 2006, sous l’impulsion de melodybacher@gmail.com">Melody Bacher. Celles-ci ce sont poursuivies jusqu’au milieu 2010 avec un rythme mensuels, dans un restaurant de Lausanne, occasion de partages, et de croissance notamment par l’échange avec des invités « seniors » du monde professionnel. Des espaces de discussions ont pu être créé sur des thèmes sensible, comme l’échec professionnel, le burn-out, les relations hiérarchiques en entreprise.
Forte de cette expérience et convaincue de mon appel « business as mission », je souhaite aujourd’hui pouvoir mettre à disposition les outils B-Lunch qui se veulent simples et concret afin limiter la charge du coordinateur et faciliter la gestion. N’hésitez pas à me melodybacher@gmail.com">contacter pour plus d’informations.